市场营销人员《考勤管理制度》
根据营销人员实际出差需要，为规范市场营销人员考勤数据的准确性和规范性，制定市场营销人员考勤管理制度。
一、 营销人员（包括市场部）企业微信考勤签到要求：
1、 营销人员每天签到三次，签到时间为：
上午 9：00 前
中午 12：00-14：00 之间
下午 3 月 1 日-9 月 30 日 17：30 后
10 月 1 日-2 月 28 日 17: 00 后
在市场上时：新疆区域往后推 2 小时
备注：
2 、市场上签到地点：
签到地点在田间地头、农资店、客户仓库等的工作场所（非工作场所的签到算无效考勤）
3、公司签到地点：
在郑州营销中心办公时，签到地点是营销中心办公室，在商丘基地办公时，签到地点是商 丘基地厂区内，凡在公司之外的地点签到均为无效考勤。
二、 营销人员（包括市场部）调休或请假要求
1、 营销人员无论在市场或者回公司后调休、请假，都要提前走企业微信请假流程，经领导审批同意后方可休假。
| 请假 | 提前请假时间 | 审批流程和授权 | ||||
| ≤3天 | 1天 | 直管领导 |
抄送所在版块考勤员 |
|||
| 4-5天 | 1天 | 直管领导 | 分管部长 | |||
| 6-7天 | 3天 | 直管领导 | 分管部长 | 分管总监 | ||
| >7天 | 3天 | 直管领导 | 分管部长 | 分管总监 | 总经理 | |
| 备注： | 如累计请假超出授权天数，应按授权流程报批续假； | |||||
| 特殊情况或者有急事的，可以当天班前1小时提交请假申请（月限2次）； | ||||||
2、调休或请假未按规定提交企业微信申请者，每次乐捐 200 元。
三、 营销人员（包括市场部）应出勤天数
1、当月应出勤标准为：当月天数减去4天（即月休4天，节假日公休按照公司现行标准执行），超出应出勤部分不计入薪资核算；
2、若员工在超勤期间仍在本市场区域内工作（正常打卡），且符合出差补贴条件，财务部给予正常核算出差补贴。
四、企业微信考勤异常处理
1、签到迟到或早退 15 分钟以内每次乐捐 10 元，迟到或早退 30 分钟以内乐捐20元，迟到或早 退 30 分钟以上乐捐 100元。（乐捐费用直接从工资中扣除）
2、在市场中连续同一区域的考勤签到最多3天，超过3天的需要走企业微信申请，经领导审批同意后执行，超过3天且没有走企业微信OA申请的算无效考勤。
3、每人每月最多可有两次补卡机会，需在企业微信上补卡申请，审批通过的补卡申请截止到次月3号之前，逾期不再处理。申请补卡的当天只能有一次是补卡，如果当天无签到记录， 申请补卡的算是无效考勤。申请补当天下班卡的，如第二天是休假状态，此次补卡无效。
企业微信补卡申请流程:当事人发起 →主管领导审批 →板块考勤员审批
4、签到考勤仅限自己所在区域属于有效考勤，如果需要跨区域工作时要提前走企业微信申请 , 审批通过后属于有效签到。
企业微信跨区域申请流程： 当事人发起→主管领导审批→板块考勤员审批
5、从市场返回家或者从家返回市场的当天，上下班三次签到都在市场的才算正常考勤，只有一次在市场的算无效考勤（高速路口打卡也算市场中）。
6、凡发现伪造考勤记录者，伪造记录当日将按旷工处理，并在全员群内通告；违规两次以上 , 公司将给予劝退！
本制度自 2025 年 10 月 1 日起试运行三个月，期满无修订意见即自动转为正式施行，此前其他版本制度同时废止。若日后出台新版本制度，则以新版本为准。
瀚斯集团营销中心
2025年9月29日
